6月27-28日《今日碧?！肪庉嫴拷M織開展了《今日碧海》通訊員2024“碧海-佳寶”采風活動。公司執行總經理王立、客戶經理陳為德、編輯部以及通訊員等20余人參加了本次活動。此次活動旨在通過到濟南佳寶乳業學習與交流，拓寬我司通訊員的行業視野，學習佳寶乳業文化建設方面的先進經驗，提高通訊員團隊整體素質，同時，進一步拓寬碧海與佳寶雙方之間的學習交流，增強雙方之間的戰略合作伙伴關系。

     本次采風活動分為參觀佳寶生產車間、觀看佳寶企業宣傳片、佳寶常務副總裁婁明震介紹佳寶企業文化、碧海執行總經理王立介紹碧海企業文化、互動問答等環節。談會上，佳寶生產副總郝雷、總裁助理宋春紅、品管部經理張麗紅、辦公室主任張成柱還分別就生產管理、市場發展前景、質量控制管理等做了介紹。

     佳寶乳業1932年建廠，現在已有90多年歷史，三十年以上工齡的員工大有人在，像佳寶乳業宋總是剛畢業就入職了，一干就是三十多年。佳寶乳業婁總在座談會上說：“佳寶不求做世界五百強企業，但求做五百年企業”，這體現了佳寶人不追求盲目擴張，而是恪守一方水土，服務一方人民的樸實之道。

     接著，《今日碧?！肪庉嫴恐魅瓮鯐詮娤蚣褜毜呐c會領導匯報了《今日碧?！钒l展史，展示了其前身《市場信息報道》如何一步步發展，成為今天覆蓋面廣、內容豐富、參與眾多的《今日碧?！?。佳寶乳業婁總等領導對《今日碧海》取得的成績表示了贊賞，贊賞《今日碧?！贰捌鸩皆鷮?，正能量滿滿”。

     婁總還說：“佳寶也有類似的企業刊物，經常有一些基層員工的報道在‘掌上工會’和‘佳寶員工之家’發布，大家關注度很高。”佳寶乳業內部成立了幫忙協會，員工有困難的時候，尤其是獨生子女家庭在人手不夠的大事上，幫忙協會總是沖在第一線，噓寒問暖，雪中送炭。通過交流，大家共同感受到佳寶乳業與碧海公司的企業文化幾乎出自一家。

     座談會后，碧海團隊受邀參觀了佳寶乳業文化走廊，婁總親自擔任講解員，生動講述了佳寶乳業的發展歷程與輝煌成就，向碧海團隊展示了1949年濟南特別市成立后為佳寶乳業前身五大牧場頒發的《工業臨時登記證》，這是中國乳業史上現有記載最早的官方營業執照，使碧海團隊深刻感受到了佳寶深厚的歷史積淀與文化魅力。

     佳寶乳業還借此采風活動再次表達了對碧海灌裝設備和包裝材料的高度贊許，婁總說：“碧海設備在佳寶運行穩定，與進口設備相差無異，佳寶將全力支持碧海在設備和包材方面的研發，愿做碧海的試驗、推廣基地，期待今天的碧海未來成為乳品機械制造行業界的華為！”本次交流活動，樹立了跨界合作的新典范，不僅能夠促進技術創新與資源共享，還能實現互利共贏，預示著雙方將在未來的合作道路上共創更多輝煌。

     在通訊員隊伍中有的是第一次到其他企業學習，感受良多；有的收獲驚喜，雖然在碧海公司工作多年，但很多碧海故事也是第一次聽到；有的激動之余溢于言表；這次采風活動讓《今日碧?！吠ㄓ崋T隊伍的每一個人有收獲，有成長。

     當天晚上《今日碧海》編輯部組織所有通訊員參加了團隊智力競技活動，比賽激烈、氛圍融洽，通過智力競賽和團隊協作，進一步提高了通訊員隊伍整體的凝聚力和向心力。未來的路還很長，祝愿《今日碧海》越辦越好，碧海公司文化建設更上一層樓。